Chef de Projet Client H/F - 71

Description de poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Rejoignez-nous pour construire le futur ensemble !

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l'électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l'engagement des collaborateurs d'AMT.

Vos missions :
- Gérer des projets Equipement et Produit au sein du Service Réalisation d'Affaires dans le cadre du Processus de Traitement de la Commande (PTC)

- Manager en toute autonomie, de manière fonctionnelle, la réalisation du projet sur les aspects techniques (clarification, validation de schéma), industriels, (approvisionnement et fabrication) et contractuels (délais, prix, garantie).
- Participer et coopérer aux réunions et instances de coordination : proposer des solutions d'améliorations.
- Appliquer le CPP (Customer process project) (ETO tool box, progress reports, ...).
- Participer à l'amélioration de nos outils et process, en proposant et mettant en oeuvre des plans d'action.

- Exécuter des projets : suivre le planning, l'avancement du projet et évaluer les risques et les opportunités

- Piloter les projets, alerter en cas d'écart sur le délai et coût (déviation par rapport à l'engagement).
- Mesurer les risques tout au long de la réalisation d'affaire.
- Gérer les modifications client en mesurant et maitrisant les impacts sur l'outil industriel.
- Réaliser des offres de prestations sur évolution du cahier des charges.

- Gérer le processus d'affaire de la réception de la commande à la clôture du projet et fournir l'assistance technique.

- Communiquer efficacement avec le client (professionnalisme des échanges, avancement, blocage qualité, dysfonctionnements...). Etre proactif dans le support technique (être force de proposition).
- Apporter un support aux Front Office, à travers des réponses sur des sujets commerciaux ou techniques.
- S'assurer de la tenue des engagements clients et internes tout au long du projet.

- Atteindre les objectifs du projet en termes de satisfaction client et financiers de la société

- Garantir la bonne prise en compte du cahier des charges client.
- Proposer des solutions d'amélioration basées sur son expérience vis-à-vis des spécifications client.
- Réaliser les dépannages dans le cadre des insatisfactions clients.
- Garantir le plan de facturation et informer des décalages (fiabiliser les annonces).
- Maitriser et Contribuer à l'amélioration de la marge sur coûts directs : recherche de solutions techniques aux meilleurs couts, valorisation des modifications.
- Manager le suivi économique des affaires. Analyser et fournir des explications quant à la variation (+/-) de la marge du projet (vs l'enregistrement).
- Garantir les objectifs communs et participer au déploiement des systèmes de management d'AMT.
- Garantir la satisfaction client (respect des engagements qualité, coût délais).
- Maitriser les indicateurs de fonctionnement de son activité et en assurer le reporting auprès du management.

Le rôle est basé à Macon, vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement

Votre profil:

- Ecole d'ingénieur ou Bac +2 Electrotechnique avec expérience

Vos compétences :

- Expérience confirmée de plusieurs années en tant que chargé d'affaire et/ou chef de projet de préférence
- Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement duet celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- devotre développement: une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
- de votre famille et de vous-même: jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- de votre engagement citoyen: des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensembledans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.