Référent Santé et Accueil Inclusif en Grandes Crèches - Maconnais-Beaujolais Agglomeration H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d'une excellente accessibilité et d'un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Au sein du pôle des Services à la Population, la direction de la Petite Enfance oeuvre chaque jour pour proposer un accueil accessible, bienveillant et de qualité aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs familles. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, elle développe des projets favorisant la qualité d'accueil, l'ouverture culturelle et le soutien à la parentalité, afin d'accompagner le développement de chaque enfant et de soutenir les familles dans leur rôle éducatif.
L'offre d'accueil de MBA se compose d'une très grande crèche, de deux grandes crèches, de neuf petites crèches, de quatre micro-crèches, d'un Relais Petite Enfance et de trois Lieux d'Accueil Enfants-Parents.
Caractéristiques de l'établissement et du poste
- Cycle de travail : 39h00 hebdomadaires
- Horaires de travail : variables
- Congés : 25 jours de congés annuels et 22 jours RTT (+ jours de fractionnement)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261112000285-referent-sante-accueil-inclusif-grandes-creches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative avec participation de l'employeur à hauteur de 15 €/mois)
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d'adresser :
- Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement.
Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
- Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ****@****.**