Assistant de Gestion Paie Protection Sociale - Sdis de Saône-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

  • Fonctionnaire
  • Mâcon 71
  • Secrétariat
  • Nouveau
Assistant de Gestion Paie Protection Sociale - Sdis de Saône-Et-Loire H/F Services départementaux d'incendie et de secours · Mâcon - 71 · Fonctionnaire

Les missions du poste


Au sein du groupement des ressources humaines et sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe du service fonctions supports RH, vous assurez au sein d'une équipe composée de deux autres gestionnaires RH, la gestion de la paie d'agents fonctionnaires et contractuels et le traitement de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires. Vous participez également à la mise en oeuvre des dispositifs de protection ou d'action sociale pour l'ensemble des agents permanents et volontaires de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261106001270-assistant-gestion-paie-protection-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

FORMATION ET DIPLÔMES :
- formation ou expérience dans le domaine de la paie de la fonction publique territoriale fortement appréciée ;
- titulaire du permis B.

SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
- expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale vivement souhaitée ;
- connaissance des règles de gestion de la paie, du statut et de l'environnement de la fonction publique territoriale, et des règles relatives à la protection sociale des agents publics ;
- capacité à analyser des textes réglementaires ;
- connaissance de l'organisation des SDIS appréciée ;
- qualités rédactionnelles ;
- aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- maîtrise des outils bureautiques indispensable.

SAVOIR-ÊTRE :
- loyauté et discrétion professionnelles ;
- capacité d'autonomie ;
- sens du travail en équipe et de l'écoute ;
- qualité relationnelle ;
- polyvalence et capacité d'adaptation ;
- sens de l'organisation et de la méthodologie ;
- rigueur et esprit d'analyse ;
- capacité à rendre compte, sens du service public.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Paie
  • Capacité d'adaptation

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