Gestionnaire Administratif Patrimoine - Sdis de Saône-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l'autorité de la cheffe du service patrimoine, le gestionnaire administratif patrimoine assurera, le suivi administratif et financier de l'activité du service. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire patrimoine, conducteur d'opérations, chargés d'opérations et agent technique polyvalent).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261027000075-gestionnaire-administratif-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
- maîtrise :
o des règles de la commande publique et des marchés (CMP, seuils, procédures) ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
o des logiciels CHORUS et Ciril Finance ;

- connaissances :
o du fonctionnement des collectivités territoriales ;
o des principes budgétaires et comptables de la M57 ;
o du CCAG travaux ;

- élaborer et suivre des tableaux de bord, rédiger des notes, courriers, compte-rendu ;
- rédiger, vérifier et suivre des documents administratifs et financiers ;
- identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
- faire preuve d'anticipation et être force de proposition ;
- travailler en transversalité avec plusieurs interlocuteurs ;
- prioriser les tâches ;
- respecter les consignes de sa hiérarchie ;

SAVOIR ÊTRE :
- qualité relationnelle, sociabilité, sens du travail en équipe ;
- curiosité, sens de l'écoute et esprit de synthèse ;
- rigoureux, méthodique, ayant le sens des responsabilités ;
- capacité d'adaptation et sens de l'organisation, esprit d'amélioration continue ;
- goût pour les chiffres et la précision, appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
- respect des obligations de discrétion professionnelle.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Chorus
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation