Coordinateur Continuité des Parcours H/F - MDPH

La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours
Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail 80%
Placé (e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous

Descriptif de l'emploi :
La Maison Départementale des Personnes Handicapées recrute un (e) Référent (e) coordination et continuité des parcours
Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail 80%, 28h00 effective (avec RTT base de travail 31h12mn par semaine)
Placé (e) sous l'autorité de la Responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous

Missions ou activités :
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du dispositif "Réponse accompagnée pour tous", vous serez chargé/e de l' accompagnement de situation individuelle particulière, vous exercerez ainsi les missions suivantes :
1) Répondre aux demandes de plan d'accompagnement global (PAG), dont le périmètre a été défini par la COMEX :
- Analyser les besoins spécifiques qui nécessitent un PAG établir un diagnostic médico-social :
o Réaliser une évaluation sur dossier de la situation dans toutes ses dimensions : environnementale, familiale, sociale, médicale, droits ouverts MDPH
o Être en lien avec le public et/ou les partenaires sanitaires et médico sociaux afin de recueillir toutes les informations en vue d'une aide à l'analyse de la situation
- Mettre en oeuvre une démarcher collaborative avec les ESMS et partenaires concernés :
o Animer les groupes opérationnels de synthèse : identifier les partenaires à mobiliser, les inviter et organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions
o Elaborer et évaluer le Plan d'Accompagnement Global (PAG) en prenant en compte les besoins de la personne et son projet de vie
o Activer les procédures de demandes administratives et/ou financières dérogatoires
2) Participer aux équipes pluridisciplinaires évaluant le besoin d'accompagnement par un ESMS : anticiper la réponse aux besoins dès l'évaluation, être garant des critères de priorisation des admissions
3) Organiser le suivi des décisions : organiser et animer les commissions partenariales liées au suivi des décisions
4) Apporter à l'institution une expertise en matière d'accompagnement social global, participer à de groupes de travail partenarial, travailler en concertation avec les services du Département et de la Communauté 360
5) Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec l'élaboration du PAG

Profil recherché
Compétences :
Formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l'ensemble des partenaires (assistant de service social, éducateur spécialisé)
Aptitude à la négociation, médiation, gestion des tensions et à la communication
Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel)
Connaissance des dispositifs « personnes en situation de handicap »
Formation coordonnateur (trice) de parcours appréciée
Qualités relationnelles, d'écoute, discrétion et neutralité
Permis B

Date prévue du recrutement 01/12/2026

Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 15 novembre à l'adresse suivante :
Maison départementale des personnes handicapées
Espace Duhesme - 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel

Les entretiens de recrutement sont prévus le jeudi 26 novembre 2026 à partir de 9h30.

Experience: 24 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Excel
• Word
• Médiation
• Accompagnement social
• Empathie