Éducateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - les Pep 71

Votre environnement de travail

La Résidence Accueil et Services (RAS) de Mâcon accompagne 19 personnes en situation de fragilité psychique. Elle propose à chaque résident un véritable « chez soi », tout en associant accompagnement, sécurité, vie collective et maintien du lien social.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice du service et comme défini par le cahier des charges des Résidences Accueil (pour personnes souffrant de troubles psychiques), défini par l'annexe à la note d'information DGAS/PIA/PHAN n°2006-523 du 16 novembre 2006, précise :
« Par leur présence quotidienne, les hôtes assurent l'animation et la régulation de la vie de la résidence et ont notamment pour missions de :
Définir conjointement avec les résidents, les modalités de la vie collective et de respect du règlement intérieur
Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la RAS
Être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Organiser la vie de la RAS afin d'en faire un lieu convivial, rassurant et favorisant le lien social ;
Animer la vie collective et citoyenne : réunions des locataires, activités communes, actions de prévention ;
Accompagner les résidents dans l'aménagement de leur cadre de vie, dans un objectif de confort et de sécurité ;
Favoriser les relations sociales entre les résidents et les liens avec l'environnement local ;
Être l'interlocuteur des services sociaux, de santé et des partenaires de proximité ;
Assurer un rôle de vigilance et d'alerte et signaler les éventuels dysfonctionnements.

Missions spécifiques de coordination
Sans lien hiérarchique avec l'équipe de la résidence :

Assurer le suivi administratif lié au logement (APL.) ;
Être le référent des partenaires de proximité ;
Présenter et faire signer le titre d'occupation aux nouveaux résidents et réaliser les états des lieux ;
Participer aux rendez-vous de présentation de la RAS aux personnes demandeuses avec le référent de parcours résidentiel ;
Assurer la tenue de la caisse de la RAS et le suivi des justificatifs.

Conditions d'emploi

CDI à temps plein basé à Mâcon ;
Horaires variables du lundi au samedi, amplitude de 8h à 21h ;
1 samedi sur 2 travaillé ;
Rémunération à partir de 2 222 € brut mensuel pour 1 ETP, selon les dispositions conventionnelles ;
Reprise d'ancienneté selon la CCN 66.

Avantages

Mutuelle et prévoyance ;
Véhicule de service selon l'organisation du dispositif ;
Prime carburant ;
Ticket mobilité et forfait mobilité durable selon conditions ;
CSE ;
Congés conventionnels et avantages CCN 66.

Votre profil

Vous appréciez le travail de proximité auprès des personnes accompagnées et savez conjuguer autonomie, organisation et travail en réseau.

Formation : diplôme du secteur social ou médico-social : Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), avec expérience significative.

Une expérience dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques est souhaitée.

Compétences et qualités recherchées

Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique ;
Conduite de projets individualisés et coordination des acteurs ;
Gestion de situations complexes, animation de groupe et médiation ;
Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles ;
Bienveillance, écoute et sens des responsabilités ;
Initiative, adaptabilité et réactivité ;
Capacité à fédérer et goût du travail en équipe et en partenariat.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Réactivité
• Empathie