Responsable Ressources Humaines RRH H/F - Manpower France
- Intérim
- Manpower France
Les missions du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Vous êtes expert(e) en ressources humaines et en paie, et souhaitez occuper un poste stratégique avec une forte autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons pour notre client, PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Responsable RH & Paie H/F pour piloter l'ensemble des activités RH et sociales de l'entreprise
Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
Administration du personnel & RH
- Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi du personnel
- Gérer les contrats de travail, DPAE, intérim, absences et procédures disciplinaires
- Organiser les entretiens annuels et professionnels
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Déployer le plan de développement des compétences et gérer les actions de formation
Paie & Administration sociale
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN
- Assurer le paramétrage et la conformité de la paie en fonction des évolutions légales
Relations sociales & Conseil
- Garantir l'application de la convention collective de la métallurgie
- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel
- Assurer une veille juridique en droit social
- Conseiller la Direction sur les sujets RH et participer aux projets transverses
- Élaborer les reportings sociaux et participer à la préparation budgétaire
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
- Expérience significative sur un poste généraliste RH avec une forte dimension paie
- Maîtrise de la législation sociale, de la paie et des déclarations sociales
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée
- Maîtrise des outils de paie et SIRH
- Autonomie, rigueur, discrétion et excellent relationnel
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (chèques vacances, loisirs, culture), d'une mutuelle, d'une prévoyance, ainsi que d'un accès à des formations et services via l'application Mon Manpower.
Vous recherchez un poste complet vous permettant d'avoir un impact concret sur la stratégie RH et le développement des collaborateurs ? Postulez dès maintenant !
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Vous êtes expert(e) en ressources humaines et en paie, et souhaitez occuper un poste stratégique avec une forte autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons pour notre client, PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Responsable RH & Paie H/F pour piloter l'ensemble des activités RH et sociales de l'entreprise
Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH :
Administration du personnel & RH
- Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi du personnel
- Gérer les contrats de travail, DPAE, intérim, absences et procédures disciplinaires
- Organiser les entretiens annuels et professionnels
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Déployer le plan de développement des compétences et gérer les actions de formation
Paie & Administration sociale
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN
- Assurer le paramétrage et la conformité de la paie en fonction des évolutions légales
Relations sociales & Conseil
- Garantir l'application de la convention collective de la métallurgie
- Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel
- Assurer une veille juridique en droit social
- Conseiller la Direction sur les sujets RH et participer aux projets transverses
- Élaborer les reportings sociaux et participer à la préparation budgétaire
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social
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- Maîtrise de la législation sociale, de la paie et des déclarations sociales
- Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée
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- Autonomie, rigueur, discrétion et excellent relationnel
En rejoignant Manpower, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (chèques vacances, loisirs, culture), d'une mutuelle, d'une prévoyance, ainsi que d'un accès à des formations et services via l'application Mon Manpower.
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Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Autonomie
- Droit social
- SIRH
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN