Infirmier en Sante au Travail - Centre de Gestion de Saone et Loire H/F - Etablissements publics locaux

Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône- et-Loire, le Centre de Gestion recherche un INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL (H/F).

Sous l'autorité du responsable du pôle Santé au Travail et en lien avec le médecin coordonateur, vous mènerez en direction des agents des collectivités ou d'établissements publics du département de Saône-et-Loire, des actions de prévention, de dépistage et de sensibilisation aux risques professionnels.

Vous serez chargé(e) de :
- réaliser des entretiens infirmiers
- contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels (études de postes, visites de postes ou sites)
- participer à des actions de formation, de prévention et de sensibilisation à l'échelle départementale
- de rédiger les rapports d'activités infirmiers

Le suivi des dossiers sera réalisé en approche pluridisciplinaire avec les membres du service de médecine de santé au travail (médecins, infirmières, psychologue) et parfois en collaboration avec les autres services du Centre de Gestion. Les infirmiers du pôle santé au travail exercent sous protocole avec les médecins du travail.

Vous serez amené à vous déplacer fréquemment dans le cadre de vos activités professionnelles (véhicule de service). Par ailleurs, en complément, la téléconsultation est en cours d'expérimentation pour répondre au mieux aux attentes des agents et des collectivités.

Connaissances mobilisables :
- connaissance de l'environnement territorial des collectivités territoriales et établissements publics
- connaissance statutaire pour ce qui concerne la sphère médico-administrative
- connaissance de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail

Savoir-faire :
- technique d'entretien infirmier
- maîtrise des outils informatiques
- Capacités d'organisation et d'anticipation

Savoir-être :
- Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Goût du contact et diplomatie
- Discrétion liée aux obligations professionnelles

• Sens du relationnel
• Risques professionnels
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Amélioration des conditions de travail
• Techniques d'entretien