Les missions du poste


Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContexteLa Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l'action sociale départementale.Le service Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) est placé au sein de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (Enfance Famille, Autonomie Personnes âgées et personnes en situation de handicap). Il assure le suivi de 217 établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de la protection de l'enfance et du maintien à domicile.Le service assure le suivi des établissements et services (tarification, autorisation, contractualisation, aide à l'investissement), ainsi que la mission d'inspection et de maitrise des risques au sein des ESSMS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260730000309-chargE-gestion-administrative-etablissements-services-sociaux-mEdico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Connaissance appréciée des circuits de décision de la collectivitéAptitude à la rédaction de rapports, courriersMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)Aptitude à travailler en équipe et en partenariatCapacité d'analyse et de rigueurCapacité à gérer son tempsDiscrétion professionnelle

Compétences requises

  • Gestion du risque
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Word
  • Traitement du courrier
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