Intervenant - Intervenante en Prévention des Risques Professionne H/F - Msa Bourgogne

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi !
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.Organisée en guichet unique, il/elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Il/Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ?N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche son Conseiller en Prévention des Risques Professionnels pour rejoindre son service SST sur le site de Mâcon (71).Poste Dans le cadre de la politique locale et nationale de Santé-Sécurité au Travail (SST) de la MSA et dans l'objectif d'une amélioration des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés et non-salariés agricoles et de réduction en nombre, fréquence et gravité, des accidents du travail et maladies professionnelles, le Conseiller en Prévention des risques professionnels a pour missions :- Animation de la déclinaison des priorités des Plans d'action local SST,- Analyse les situations de travail et accompagnement des parties prenantes sur la mise en oeuvre de plans d'actions de prévention des risques et mobilise un réseau partenarial local.- Travail en pluridisciplinarité avec les autres membres du service SST: médecins, infirmières, gestionnaires, assistants, psychologue du travail.Assermenté, il suivra un parcours d'intégration et de formation dès la prise de fonction, à l'issue duquel il sera agréé et disposera d'une carte professionnelle nationale.Le poste est à pourvoir à temps plein au sein de la MSA Bourgogne assurant une présence territoriale sur le département de la Saône et LoireDes déplacements quotidiens sont à prévoir dans l'exercice de la fonction.Poste à pourvoir au 1er octobre 2026Rémunération : 2550€ brut / mois (base 35h)Profil recherché- Bac +2 à +5 ( ex DUT Hygiène et Sécurité avec expérience, ergonome...), ingénieur agro ou expériences significatives du monde agricole (5 ans).- Capacité à analyser des situations de travail, formaliser et conduire des projets complexes en adaptant la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise et de la filière.- Capacité à écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter, susciter l'adhésion et établir une relation de confiance.- Capacité à animer des réunions et des formations, transmettre, synthétiser et vulgariser des informations techniques.- Capacité à travailler en autonomie comme en coopération (équipe).- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.- Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.- Permis de conduire B obligatoire.Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :13e moisStatut cadreDes horaires flexiblesAccord télétravailTickets restaurantUn CSE attractifUne mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeurUn complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans** sous conditions

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processusQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Risques professionnels
• Autonomie
• Plan de prévention
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition