Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Pontoon

Communication / Information :Proposer des mesures d'amélioration (correctives et préventives)Formation :Bâtir des solutions de formation économiquement viables : optimiser les dispositifs et obtenir des financementsEtre en veille dans le domaine de la formation (dispositifs formation, ingénierie pédagogique, ...)Gestion :Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateursRechercher des fournisseurs, en lien avec les commandes clients et valider leur devisGestion de Projets :Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d'avancementDéployer les projets internes et/ou groupeRecrutement :Présélectionner les candidats sur CV et par téléphoneRechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutementRédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suiviRelations sociales :S'assurer de la conformité juridique des contrats de travail et conseiller les clients dans le respect de la législation et de leurs règles internesReporting :Etablir les reportings projets pour les réunions clients et participer aux réunionsRendre compte de son activité et de ses résultatsRessources Humaines - Formation :Assister et conseiller les interlocuteurs dans le domaine de la formationVente :S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Gestion administrative du temps de travail,Master mention gestion des ressources humaines,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative des contrats,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Traiter les informations relatives aux changements de contratQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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