Les missions du poste
Votre agence d'intérim PROMAN recrute un.e gestionnaire des Ressources Humaines F/H.
Rattaché.e au Directeur d'usine, vous aurez pour mission de traiter et contrôler l'ensemble des informations et dossiers administratifs du site industriel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels et le service Ressources Humaines pour assurer une gestion fiable et structurée.
À ce titre, vos principales tâches seront, en coordination avec le service RH et en relais terrain du site :
- Gestion administrative du personnel:
- Gestion des temps via Chronotime
- Transmission des éléments variables de paie
- Gestion du personnel intérimaire : définition du besoin, recrutement et suivi des missions
- Organisation administrative et logistique du plan de formation
- Participation à la gestion des instances représentatives du personnel : organisation, suivi des mandats, rédaction des comptes rendus
- Commande et suivi des tickets restaurant
- Organisation et suivi des visites médicales
- Support aux recrutements permanents (organisation et suivi des candidats)
- Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles
- Suivi d'indicateurs RH
- Administration générale et gestion des achats/approvisionnements :
- Saisie et suivi des commandes et factures via l'outil SAP
- Saisie et suivi des achats (matières premières, EPI, prestations, investissements)
- Centralisation et organisation des déplacements professionnels des collaborateurs
Lieu de la mission : Pont de Vaux
Type de contrat : Intérim
Rémunération : selon profil et expériences
Horaires de travail : 8h-12h30 / 13h30-16h - du lundi au vendredi
Mission à pourvoir dès septembre.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques Pack Office
- Connaissances en gestion administrative RH (temps, intérim, paie...)
- Utilisation de Chronotime, Prévantis ou SAP
- Capacité d'analyse et sens des chiffres
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité et autonomie
- Réactivité et disponibilité
Qualités professionnelles :
- Sens des priorités
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Prise d'initiatives et proposition d'améliorations
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Service client
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Compte-rendu
- Pack Office
- Pro-activité
- Facturation
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité