Assistant RH H/F - Motiv Interim

Motiv interim accompagne au quotidien entreprises et travailleurs pour mettre en relation les comptences et trouver le bon profil.Vritable concentr de services, notre rseau indpendant apporte son savoir-faire et sa ractivit dans vos recherches d'emploi.
Notre agence Motiv Interim La Clayette recherche pour un de ses clients, un assistant RH H/F.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, la personne recrutée assurera, après une période d'intégration et de formation, la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.Les principales missions seront les suivantes :- Réaliser la paie dans son intégralité (saisie et contrôle des variables, gestion de la maladie, DSN, etc.) ;- Assurer le suivi quotidien de la gestion des temps et des activités ;- Gérer le recrutement du personnel intérimaire ;- Assurer l'administration du personnel (contrats, intégration, entrées/sorties, dossiers salariés, etc.) ;- Conseiller et informer les managers et les salariés sur les questions administratives RH (mutuelle, prévoyance, congés payés, modulation, etc.) ;- Participer au reporting RH ;- Contribuer au déploiement des projets RH sur le site.Profil recherché :- Formation en Ressources Humaines ;- Bonne maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel ;- Première expérience significative sur un poste similaire permettant une prise d'autonomie rapide ;- Rigueur, sens de l'organisation, professionnalisme, esprit d'équipe et qualités relationnelles.Conditions du poste :- Contrat : CDD de 8 mois, prise de poste début septembre ;- Rémunération : entre 25 000 € et 26 500 € brut annuel selon profil ;- Avantages : prime transport, prime d'assiduité, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise, avantages CSE.En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage.

Experience: 24 MoisCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Reporting
• Autonomie
• Droit social
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Sens de l’organisation