Accueil de Loisirs Matour sans Hébergement Alsh - été 2026 H/F - Structures de coopération territoriale

Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d'environ 8 000 habitants.
Accueil de Loisirs Matour Sans Hébergement (ALSH) - Été 2026
du 06 juillet au 31 juillet 2026.
Les agents recrutés participeront à l'encadrement des enfants accueillis au sein de l'ALSH, dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet pédagogique de la structure

Missions
Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, l'animateur(trice) aura pour missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants âgés de 3 à 6 ans et de 6 à 12 ans
- Mettre en oeuvre le programme d'activités préparé en équipe
- Concevoir et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différentes tranches d'âge
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux sorties et déplacements organisés par la structure
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne
- Participer au rangement du matériel pédagogique et à l'entretien courant des espaces utilisés
- Apporter les premiers soins et appliquer les consignes de sécurité en cas d'incident ou d'accident
- Informer immédiatement la direction de tout incident, accident ou situation particulière concernant un enfant
- Rendre compte régulièrement au directrice du déroulement des activités et du fonctionnement du groupe
- Assurer un accueil de qualité et entretenir une relation professionnelle et bienveillante avec les familles
- Participer aux réunions de préparation et de bilan avec l'équipe d'animation

Profil recherché
- Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent exigé
- Expérience en accueil collectif de mineurs appréciée
- Sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
- Connaissance de la réglementation applicable aux ACM souhaitée

Conditions de recrutement
- Contrat : Contrat saisonnier de la fonction publique territoriale
- Période d'emploi : du 06 juillet au 31 juillet 2026
- Temps de travail : environ 51 heures hebdomadaires
- Travail du lundi au vendredi
- Participation obligatoire aux réunions et sorties organisées

• Sens du relationnel
• Travail en équipe