Les missions du poste
CAF DU CALVADOS
La CAF du calvados recrute un(e) agent de collectivité en CDD au sein du centre socio-culturel de Vire.
L'établissement est actuellement composé de 3 auxiliaires de puériculture.
Statut : CDD / 28 heures hebdomadaires
Niveau : 2 / 3 (selon profil)
Coefficient : 242 / 252 (selon profil)
Branche : ACTION SOCIALE - CENTRE SOCIO-CULTUREL DE VIRE / MULTI-ACCUEIL « LES PETITS CANAILLOUX »
Rémunération brute mensuelle : 1470,51 € / 1510,32 € (selon profil)
Autres avantages :
- rémunération sur 14 mois,
- une prime d'intéressement,
- une participation aux frais de mode de garde (enfants de moins de 3 ans),
- une participation aux frais de transport (forfait mobilités durables),
- un CSE,
- une mutuelle entreprise,
- une carte chèques déjeuners.
Date de prise de poste souhaitée : DÈS QUE POSSIBLE
Date de fin de contrat : 31 DECEMBRE 2026
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des structures petite enfance, l'agent de collectivité collabore au confort des enfants accueillis en assurant la mise en chauffe des repas, la préparation du goûter, l'entretien du matériel et en participant aux prestations de l'établissement.
Ses principales activités seront de :
- Entretenir et nettoyer les surfaces et les locaux (sol, mur, mobilier, sanitaire, vitrage intérieur) de l'ensemble du bâtiment CAF ;
- Entretenir le linge (multi accueil) ;
- Contribuer au bon état sanitaire des locaux (désinfection, évacuation régulière des ordures), à la préparation et à la distribution des repas puis aux activités de cuisine, vaisselle ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture des locaux ;
- Entretenir les plantes vertes ;
- Suivre les stocks ;
- Approvisionner les sanitaires en produits d'hygiène ;
- Adapter les produits d'entretien et d'hygiène aux matériaux à nettoyer ;
- Proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité ;
- Participer aux réunions d'équipe ou autres réunions de la structure Petite Enfance.
En lien avec la gestion immobilière :
- Exercer une veille sur le matériel et le bâtiment de l'équipement ;
- Signaler les problèmes, faire un point régulier des besoins de renouvellement du matériel.
Les missions et taches allouées seront susceptibles d'évoluer en fonction des attentes du responsable.
Profil recherché
Vos compétences
Les qualités suivantes seront appréciées :
- Connaitre le domaine de la petite enfance;
- Maitriser la méthode HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point);
- Réceptionner les repas en liaison froide et à assurer le protocole de mise en chauffe (méthode HACCP);
- Maintenir le matériel en bon état, respect des règles d'hygiène;
- Utiliser à bon escient le matériel et les produits;
- Effectuer un travail soigné dans un temps raisonnable;
- Savoir détecter les anomalies et les signaler;
- Savoir organiser le déroulement des taches sur la journée et la semaine et prendre toute initiative pour améliorer celui-ci;
- Veiller à l'hygiène, aux horaires et à la présentation;
- Si activité de cuisine, savoir adapter le repas en cas de nécessité (régime, défaut d'approvisionnement);
- Savoir trier, repasser le linge;
- Savoir confectionner des vêtements simples, des éléments d'ameublement;
- Savoir prendre en charge les remplaçants et/ou stagiaires (transmission du savoir);
- Veiller à la bonne ambiance dans le travail;
- Savoir partager les tâches, avoir des comportements d'entraide au sein de l'équipe en fonction des besoins;
- Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition;
- Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
Votre formation
Les candidat(e)s devront justifier d'une formation sur les mesures d'hygiène et qualité sanitaire en établissement public et connaitre les normes HACCP (hygiène alimentaire)
Ils/elles devront justifier d'une expérience dans une entreprise de nettoyage ou dans une centrale de repas.
Une expérience au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Informations complémentaires
Les candidat(e)s pré-sélectionné(e)s seront reçu(e)s en entretien par un jury de recrutement.
Contact
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées en postulant en ligne sur le site lasecurecrute.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de contacter Madame Odile HULOT, coordinatrice des structures petite enfance, uniquement par mail: en indiquant votre numéro pour être rappelé(e).
Les avantages liés au poste
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Compétences requises
- Pro-activité
- Force de proposition
- HACCP
- Désinfection
- Entretien des équipements
- Normes d'hygiène