Les missions du poste

Notre client, acteur majeur du secteur automobile, recherche dans le cadre de son développement un Directeur de Site Industriel pour piloter un site stratégique de 300 à 400 collaborateurs réalisant environ 100 M€ de chiffre d'affaires.

Secteur Lyon / Mâcon

Salaire

100 K€ à 135 K€ brut annuel + bonus/primes + voiture de fonction

Expérience exigée en secteur équipementiers automobiles Tier1 ou /et Tier2

Missions principales

- Assurer la direction globale du site industriel et garantir la performance opérationnelle
- Piloter les activités de production, qualité, supply chain, maintenance et amélioration continue
- Garantir l'atteinte des objectifs financiers et industriels du site
- Manager et fédérer les équipes dans un environnement exigeant
- Développer les relations sociales et assurer les échanges avec les partenaires sociaux et syndicats
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie industrielle du groupe
- Veiller au respect des standards qualité, sécurité et environnement

Expérience confirmée en direction de site industriel
- Expérience impérative dans le secteur automobile TIER 1 et/ou TIER 2
- Gestion d'un site réalisant entre 70 et 100 M€ de chiffre d'affaires minimum
- Bonne maîtrise des procédés de transformation des matériaux (aluminium, fonte...)
- Formation Bac +3 à Bac +5
- Anglais professionnel souhaité
- Excellentes compétences managériales et relationnelles
- Expérience confirmée en relations sociales

M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de développement et renforcer leur compétitivité ainsi qu avec les candidats (cadres, experts, dirigeants) à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Nous focalisons nos actions sur 3 prestations principales :- le recrutement / Executive Search- le placement- l accompagnement / Outplacement notamment dans le cadre de départs volontaires, ruptures conventionnelles ou reconversions professionnelles.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Anglais
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Amélioration continue
  • Qualité fédératrice
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