Chargé de Développement Ufolep 71 H/F - Comite Departemental de L'union Francais

Contexte :
L'UFOLEP, première fédération sportive multisports affinitaire de France, représente 40 associations et près de 2000 licenciés en Saône et Loire. L'UFOLEP 71 développe également plusieurs dispositifs autour du sport pour les 0-3 ans, les adolescents et les adultes. Notre comité dispense également des formations autour des gestes de premiers secours.Missions principales :
- Animer des activités dans le cadre du Projet Sportif Départemental
- Développer des projets en lien avec le Délégué Départemental
- Former aux gestes de premiers secours
- Être force de proposition afin de développer les différents pôles qui composent l'UFOLEP 71
- Développer la communication de l'UFOLEP 71 (site Internet, newsletter ...)

Informations diverses :
- Date de prise de poste: A partir de septembre 2026
- Lieu de travail : 71 rue Jean Macé à Mâcon (71)
- Type de Contrat : Alternance
- Rémunération légale
- Diplômes souhaités (en cours) : L3 STAPS ou Master STAPS ou équivalent
- Carte professionnelle d'éducateur sportif obligatoire

Les candidatures : CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation, sont à adresser à l'attention de Ethis BERTHELARD - Délégué Départemental UFOLEP Saône et Loire.
Par mail en postulant sur l'annonce, avant le 05 juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser les besoins des acteurs du territoire,Définir une stratégie de communication,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Etre en capacité de travailler en mode projets,Animer des séances sportives

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).