Chargé de Mission - Mairie de Crêches sur Saône H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
En étroite collaboration avec le Maire, le chargé de missions accompagne le Maire dans la conduite du projet de réorganisation des services municipaux. Il contribue à diagnostiquer, réaliser un état des lieux de l'organisation existante, à proposer des scénarios d'évolution et à sécuriser la mise oeuvre opérationnelle et politique des changements.
Missions principales :
- Réaliser un diagnostic de l'organisation actuelle, des circuits de décision, des interfaces entre services et des éventuels points de blocage.
- Construire des propositions de réorganisation, en lien avec le Maire.
- Animer des groupes de travail comité de pilotages ou réunions transversales.
- Suivre la mise en oeuvre des décisions : calendrier, jalons, arbitrages et communication interne.
- Identifier les impacts humains, organisationnels et RH des changements en lien avec les services organisés.
- Identifier les impacts organisationnels en lien avec la maitrise du budget de la commune
Activités détaillées :
- Cartographier les services, leurs missions, leurs effectifs et leurs interactions.
- Repérer les doublons, les ruptures de chaine, lenteurs de traitement et besoins de clarification.
- Proposer des scénarios d'organisation : regroupement, création ou suppression de fonction ;
- Préparer les éléments pour les instances consultatives.
- Aider à rédiger les fiches de postes
- Mettre en place des indicateurs de suivi de la réorganisation.
Le profil recherché
- Formation supérieure en droit public, administration publique, management public.
- Expérience en collectivité territoriale, direction générale.
- Capacité à travailler en autonomie avec une forte réactivité et une grande disponibilité.;
- Qualités de planification et d'organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion des conflits.
Savoir-être :
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation.