CAP-Aepe H/F - Berger Amelie
- CDD
- Berger Amelie
Les missions du poste
2 postes à pourvoir
- 1 CAP-AEPE, à mi-temps sur 2jours 1/2.
- 1 CAP-AEPE, à temps partiel 80% sur 4 jours.
CDD 8 mois
Prise de poste au 16 aout 2026.
Expériences professionnelles de 2 ans souhaitées.
Notre Micro Crèche fête ses 10 ans cette année et accueille 12 enfants de 2mois 1/2 à 6 ans, dans un cadre bienveillant et familial. Nous accordons une grande importance à leur accompagnement, le développement de leur autonomie, leur épanouissement et la relation aux familles.
Nous proposons un environnement de travail très agréable, en milieu semi-rural, à taille humaine avec des projets riches et variés.
Venez rejoindre notre équipe engagée depuis plusieurs années et dynamique.
Vos missions:
- accueillir les enfants et leur famille.
- proposer des activités et ateliers d'éveil.
- assurer les soins quotidiens dans le respect des besoins et des rythmes individuels.
- participer au dynamisme et aux projets d'équipe.
- maintenir un lieu de vie et de travail propre et agréable.
Vos qualités:
- Amour du métier.
- Douceur, dynamisme et esprit d'équipe.
- Organisé, autonome.
- Un peu d'humour et un grain de folie !
CV et Lettre de motivation à envoyer à :
****@****.**
On vous attend !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Techniques d'éveil de l'enfant