Travailleur·se Social·e H/F - 71

Rejoignez une équipe dynamique, engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives !

Qui sommes-nous ?
L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 150 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot & Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire & le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles
Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales
Des avantages : horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma)

Vous recherchez un complément d'activité ou une nouvelle mission dans laquelle vous investir ? Nous recherchons actuellement un(e) intervenant.e social.e pour renforcer notre Point Conseil Budget (PCB)

Sous la Responsabilité de la responsable de service et en collaboration avec l'équipe du service, vous assurez différentes missions telles que :
- Accompagnement budgétaire des publics orientés
- Animation d'actions collectives
- Travail en partenariat

Profil recherché :
Vous disposez idéalement du DE CESF ou DE ASS
Vous êtes à l'aise avec l'animation d'ateliers collectifs & l'accompagnement des publics
Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), faites preuve d'écoute, de réactivité et d'autonomie
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
Connaissance de la procédure de surendettement et des politiques sociales liées au logement souhaitable.

Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible à Mâcon à mi-temps en CDD jusqu'au 31/12/2026. Rémunération selon la CCN 66 - reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels.
Déplacements fréquents sur le territoire du Maconnais (Voiture de service mise à disposition).
Horaires variables, congés mobiles (en complément des congés payés légaux).
Intégration assurées pour soutenir la prise de poste.
Nombreux avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma, arbre de Noël.