Responsable Financier H/F - 71

Gestion financière et pilotage

- Élaborer, suivre et analyser les budgets, forecasts et business plans
- Développer des outils simples et pédagogiques pour aider l'équipe locale à comprendre les marges et la performance financière
- Identifier les leviers pour améliorer le trading et la rentabilité
- Produire des reportings financiers clairs et compréhensibles par la direction générale et les équipes opérationnelles

Comptabilité et conformité

- Superviser la comptabilité générale et analytique
- Garantir la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels
- Assurer la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur
- Être l'interlocuteur principal des commissaires aux comptes et des partenaires externes

Trésorerie, stock et financement

- Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers
- Fournir des analyses claires sur la gestion des stocks et des coûts associés
- Gérer les relations bancaires et les financements
- Anticiper les besoins de trésorerie et sécuriser la liquidité de l'entreprise

Due diligence et projets d'acquisition

- Assister l'équipe étrangère dans le processus de due diligence, en fournissant des informations financières claires et détaillées
- Communiquer efficacement en anglais avec les parties prenantes
- Préparer l'intégration potentielle de l'entreprise dans le cas d'une acquisition
- Participer à la planification et à la gestion de la fusion des trois entités

Management et coordination

- Encadrer et former l'équipe financière et opérationnelle sur les concepts clés de la finance et de la gestion de marge
- Collaborer étroitement avec les autres départements (RH, opérations, commercial) pour améliorer la compréhension financière
- Participer aux projets transverses et aux décisions stratégiques, en traduisant les chiffres en actions concrètes

Responsabilités

- Fiabilité et qualité de l'information financière
- Transmission claire des informations financières pour soutenir la stratégie commerciale
- Contribution active à l'amélioration des marges, de la gestion du stock et de la trésorerie
- Support à l'équipe étrangère pour due diligence et potentielle intégration des entités

Profil recherché

Formation

- Bac +5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce

Expérience

- Expérience en finance, audit ou contrôle de gestion
- Expérience préalable en management et en formation d'équipes non-financières
- Expérience souhaitée dans les processus de due diligence et intégration d'entreprises

Compétences techniques

- Excellente maîtrise de la comptabilité et de la finance d'entreprise
- Capacité à simplifier et vulgariser les informations financières pour un public non expert
- Solides capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils financiers et ERP (Excel avancé indispensable)
- Maîtrise de l'anglais professionnel, notamment pour due diligence et communication avec l'équipe étrangère

Compétences comportementales

- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Esprit analytique et orientation résultats
- Leadership, sens de la communication et capacité à former et guider des équipes non financières
- Proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Présentation Hiring

Qui sommes-nous ?

Hiring, c'est un cabinet de conseil qui offre des services spécialisés autour du recrutement, en mettant un point d'honneur à la qualité et à l'accompagnement personnalisé.

Notre vocation : anticiper, comprendre et accompagner les besoins de nos clients. Nous nous engageons à construire des liens durables entre les aspirations individuelles et les enjeux collectifs.

Notre domaine d'intervention ?

Nous intervenons en amont, dès la phase d'audit et de conseil, pour répondre efficacement à vos enjeux de recrutement. Mais notre approche va plus loin : nous vous accompagnons aussi dans la mise en place de stratégies durables de bien-être au travail, essentielles à l'engagement et à la fidélisation de vos collaborateurs.

Nos services s'adressent à qui ?

Petites structures ou grandes entreprises, acteurs locaux ou groupes nationaux. Nous avons eu la chance de collaborer avec des profils variés, dans des environnements très différents. Ce qui nous anime, au fond, reste toujours le même : comprendre vos métiers, cerner vos enjeux, et vous accompagner concrètement pour faire grandir vos équipes.

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