Technicien de Maintenance Industrielle H/F - 71

Mission principale

Vous êtes responsable du bon fonctionnement des équipements de production dans les domaines de la mécanique , de l' électricité , des automatismes et de la régulation .

Vous assurerez également le bon fonctionnement du parc informatique , en collaboration avec le prestataire informatique externe.

Activités et responsabilités

Maintenance des équipements et automatismes

- Intervenir en cas de pannes ou de casses d'ordre mécanique, électrique, informatique et automatisme
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le planning de maintenance préventive
- Réaliser des inspections périodiques pour la surveillance de l'ensemble du matériel
- Assurer le suivi et l'entretien de la chaudière (habilitation « conducteur chaudière » requise)
- Prendre en charge les entreprises extérieures et assurer le suivi des chantiers
- Gérer et suivre le stock de pièces de maintenance
- Mettre à jour et suivre le fichier « Récapitulatif Interventions Maintenance »
- Gérer les automatismes et interfaces homme-machine (serveur OPC / WINCC )
- Mettre en place et suivre les plans de prévention
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité
- Participer à la mise à jour de l' analyse des risques

Profil recherché :

Formation et habilitations

- Bac Pro MEI minimum - BTS/DUT maintenance ou électrotechnique apprécié
- Habilitations : HCBC-BR , CACES Nacelle , Conducteur chaudière , CACES chariot

Compétences techniques

- Maintenance industrielle : mécanique, électricité, automatismes
- Informatique industrielle et bureautique : Pack Office, Internet, Intranet
- Programmation / automatisme : VBA , SQL
- Gestion d' imprimantes industrielles (ZEBRA, CAB)
- Soudure TIG et à l'arc

Autonome et esprit d'équipe

Conditions de travail

- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Travail posté 2x8

- Équipe matin : 6h - 14h (13h le vendredi)
- Équipe après-midi : 12h - 20h (19h le vendredi)
- Astreintes rémunérées : 1 week-end sur 2

- Interventions très limitées (en moyenne 6 par an)

Rémunération et avantages

- Prime conventionnelle de 13 mois après 1 an d'ancienneté
- Prime d'ancienneté : 3 % tous les 3 ans
- Intérêt : environ 1,5 mois de salaire
- Complémentaire santé prise en charge à 78 %

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