Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - 71

Le technicien de maintenance est responsable du bon fonctionnement des équipements de la production dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, des automatismes et de la régulation. Il assure le bon fonctionnement du parc informatique en collaboration avec notre prestataire informatique.

Maintenance matériel et automatisme :

- Interventions sur panne ou casse matériel d'ordre mécanique, électrique, informatique et automate
- Elaboration et suivi du planning de maintenance préventive
- Inspection périodique pour surveillance de l'ensemble du matériel
- Suivi et entretien de la chaudière, habilitation « conducteur chaudière »
- Prise en charge des entreprises extérieures et suivi de chantier
- Suivi, gestion du stock « maintenance »
- Suivi du fichier « Récapitulatif Interventions Maintenance »
- Gestion Automatisme (dialogue homme machine) : serveur OPC WINCC .)
- Mise en place et suivi des plans de préventions
- Assurer la bonne application des règles de sécurité
- Participer à la mise à jour de l'analyse des risques

Compétences demandées :

- Etre organisé rigoureux et rapide en intervention
- Inventif, à l'écoute des requêtes du personnel (amélioration, optimisation)
- Savoir gérer des personnes (entreprises extérieures)
- Avoir des connaissances techniques sur tous les procédés de l'entreprise e
- Avoir de très bonnes connaissances en informatique (pack office, internet, intranet.) et en programmation (automatisme, langage de programmation (VBA, . et outils de requêtes (SQL.°), imprimantes industrielles (ZEBRA, CAB.)
- Savoir souder (tig et arc)

Qualifications :

Habilitations :
- Electrique : HCBC BR
- Nacelle
- Chaudière
- Chariot

Formation diplômes :
- Bac pro Maintenance des équipements industriels MINIMUM
- BTS ou DUT dans le domaine de la maintenance industrielle (électrotechnique.

Conditions de travail :

Travail en poste de 39h par semaine en alternance de matin (6h-14h (13h le vendredi)) et d'après midi (12h-20h (19h le vendredi)).
Des astreintes rémunérées sont à prévoir 1 week-end sur 2 avec des interventions très limitées (d'expérience 6 par an en moyenne).

Taux horaire de 18.25€/h sur 12 mois la première année.
Prime conventionnelle de 13ième mois après un an d'ancienneté.
Prime conventionnelle de 3% tous les 3 ans.
Intéressement d 'environ 1.5 mois de salaire avec PEI et perco et abondement.
Complémentaire santé prise en charge à 78%.