Responsable Paie & Administration RH H/F - 71

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Notre agence DOMINO MISSIONS MÂCON recherche un Responsable Paie & Administration RH (H/F) pour son client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, basé à Mâcon (71000).
Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein d'un environnement structuré, bienveillant et tourné vers l'avenir. Vous intégrerez une entreprise solide, reconnue pour la qualité de ses produits et l'importance accordée au développement de ses collaborateurs.

- Contrat : CDI, poste à temps plein.
- Rémunération : entre 63 000 EUR et 70 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.
- Organisation du travail : horaires de journée avec possibilité de télétravail.

Avantages :
- 13e mois, prime d'objectifs et prime vacance,
- Mutuelle complète et tickets restaurant,
- 12 RTT/an,
- Prime trajet attractive,
- Environnement professionnel valorisant, favorisant la montée en compétences et l'autonomie.
Le petit plus chez DOMINO MÂCON ? Des collaborateurs souriants, toujours à votre écoute pour vous accompagner tout au long de votre parcours en CDD/CDI !

En tant que Responsable Paie & Administration RH, vous :
- Superviserez l'ensemble du processus de paie et garantirez la conformité légale et réglementaire.
- Gèrerez l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs (embauche, suivi, départ).
- Assurerez le contrôle de gestion sociale : suivi des effectifs, absentéisme, reporting RH, bilans et indicateurs.
- Piloterez les outils de paie et de gestion du temps (SIRH, logiciels, échanges avec les éditeurs).
- Élaborerez et suivrez le plan de formation ainsi que les campagnes d'entretiens annuels.
- Managerez une équipe de 3 personnes réparties sur deux sites, tout en favorisant leur développement.
- Serez un référent auprès des managers sur les sujets RH, administratifs et sociaux.