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Chef d'Antenne Dpip Spip 71 Macon H/F - 71

Description du poste

  • Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

  • Mâcon - 71

  • Fonctionnaire

  • Publié le 30 Octobre 2025

Organiser et encadrer le service
- met en oeuvre les consignes passées par le DFSPIP ou son adjointe
- coordonne l'activité des agents
- répartit la charge de travail, organise les permanences (POP, Service, ...)
- affecte les dossiers
- prépare et anime les réunions de service et CPI (contrainte pénale)
- organise la communication interne
- apporte des conseils techniques aux agents
- veille à la tenue, au classement et à l'archivage des dossiers individuels des PPSMJ
- veille au bon fonctionnement de la fonction de secrétariat de l'antenne
- valide les rapports
- procède à l'évaluation annuelle des personnels
- fait une proposition de notation des agents
- accorde et planifie les congés et absences diverses (par Origine -délégation-)
- participe à l'organisation des relations partenariales sur le plan local
- valide les modifications horaires et rédige les rejets
- met en oeuvre l'accueil et organise la prise en charge des élèves, des stagiaires CPIP, DPIP, personnels administratifs, et tout autre stagiaire
- veille à la qualité des conditions de travail
- évalue les moyens nécessaires à l'antenne et les porte à la connaissance du DFSPIP ou de son adjointe

Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive
- analyse des besoins des PPSMJ
- repérage des difficultés des PPSMJ
- repérage des besoins en partenariat
- de manière générale, veille à la continuité de l'harmonisation des pratiques Mâcon/Chalon-sur-Saône
- met en oeuvre et évalue les actions validées par la direction du SPIP
- initie et développe des démarches innovantes
- participe aux réunions de coordination avec les autorités judiciaires
- rédige les avis de l'Administration Pénitentiaire pour les débats contradictoires
- fait mettre en oeuvre la différenciation des suivis de façon traçable en fonction des consignes du supérieur hiérarchique
- peut être amené à intervenir sur le département selon les besoins et circonstances
- par délégation, assure la représentation du DFSPIP, représentation à la commission GED et autres
- par délégation, assure les tâches transversales confiées par le DFSPIP ou son adjointe: radicalisation, justice restaurative, ....
- fait appliquer les consignes déontologiques afin de maintenir une équité de traitement des PPSMJ

Participer à la politique de service
- participe à l'élaboration du rapport d'activité
- participe aux réunions d'encadrement, départementales (SPIP, AP 71) et CPI radicalisation
- développe les relations partenariales et institutionnelles
- fait remonter les besoins en budget pour l'antenne (insertion et fonctionnement)
- participe à la rédaction du DUERP
- repère les problématiques et en informe le supérieur hiérarchique
- contribue à la réalisation des objectifs du POPS
- supervise les modalités de prise en charge collective, PPR, activités socio-culturelle....
- valide les rapports APPI des autres sites en l'abse

RIFSEEP Groupe 3

Compétences requises

  • Travail en équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Mâcon

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 33908
  • Médiane niveau de vie : 18440€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20127
  • Actifs : 14918
  • Nombres d'entreprises : 2585

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