Responsable Recrutement H/F - 71

Votre mission

Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'étude, la personnalisation, l'assemblage et le test de tableaux moyenne tension, pour des secteurs tels que les réseaux électriques, le nucléaire et les data centers un acheteur (h/f)

Votre rôle :

Dans le cadre d'une mission de 18 mois, vous serez rattaché(e) au HRBP Senior de l'usine. Vous devrez, intégré à notre équipe projet lié à la construction de notre nouvelle usine, assurer la construction, le pilotage, l'animation et la planification de notre plan de recrutement afin d'accompagner la croissance de l'usine et l'accueil d'une nouvelle activité industrielle sur notre site.

Vos principales missions :

- Définir la stratégie de recrutement en amont, en jouant un rôle de conseil auprès des opérationnels pour répondre au mieux au besoin business.
- Prendre en charge et animer l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, présentation de short-list, comptes-rendus d'entretien, administration et debrief de test de personnalité, participation à la sélection finale, préparation de l'offre au candidat et négociation, finalisation dans notre ERP).
- Garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur auprès de nos écosystèmes (bassin d'emploi, vecteurs de communication...).
- Utiliser des approches proactives et créatives pour créer et animer un pipeline de candidats actifs en utilisant différents canaux de sourcing (réseau, sites d'emploi, réseaux sociaux, relations écoles...).
- Participer aux actions de développement de notre attractivité (forums, visites écoles, réunion d'information collective, partenariat avec les collectivités...)

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines avec minimum 3 ans d'expérience en recrutement. Organisé, rigoureux et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l'écoute et du dialogue, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition.

Vos compétences :

- Bonne connaissance des métiers de son scope (y compris techniques, digitaux).
- Connaissance pratique d'une ou plusieurs plateformes de recrutement et gestion des candidatures.
- Maîtrise des techniques de sourcing : sites d'emploi, médias sociaux, Cvthèques.
- Maîtrise des techniques de mapping du marché et d'engagements de candidats passifs.
- Capacité à promouvoir l'entreprise et développer notre marque employeur
- Bonne maitrise de la gestion de projet

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.